Durch die Unterzeichnung soll den 7500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Sozialdienste und in Seniorenheimen 50 Millionen Euro zur Verfügung gestellt werden, um Aufgabenzulagen und Turnusdienste zu verbessern. Zudem soll den Angestellten der delegierten Sozialdienste und Seniorenwohnheime eine einmalige, außerordentliche Prämie ausgezahlt werden. Durch die Einführung und Regelung der Berufsbilder “Sozialbetreuer/in in Ausbildung” und “Pflegehelfer/in in Ausbildung” wird die rechtliche Basis geschaffen, um eine wohnortnahe und berufsbegleitende Ausbildung im sozialen Bereich einfacher zu gestalten.