„Das Stichwort ist ‚work-life-balance‘“ nimmt Tanja Rainer, SJR-Vorsitzende, Stellung. „Junge Menschen wünschen sich mehr Flexibilität, kein entweder Karriere oder Familie, sondern beides. Es geht um eine Ausgewogenheit zwischen Arbeits- und Privatleben“ so Rainer.

Das Modell 8-Stunden-Tag bzw. 40 Stunden-Woche sei zu überdenken – und mehr Flexiblität zu wagen. Es braucht individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle, so der SJR. Hierbei biete vor allem das Smart Working viele Möglichkeiten.