Nun konzentriert man sich auf die sofortige Umsetzung der neuen Ausbildungsmöglichkeiten. Bereits im Herbst dieses Jahres soll ein Modell in Zusammenarbeit mit dem Bildungshaus Lichtenburg Nals starten. Dieses Ausbildungsmodell sieht vor, dass die Auszubildenden die Hälfte ihrer Stunden am Arbeitsplatz in den Seniorenwohnheimen verbringen.