Laut ASTAT-Daten lag der Gender Pay Gap im Jahr 2021 bei Vollzeitbeschäftigten in der Privatwirtschaft bei 16,5%, im öffentlichen Dienst fast identisch bei 16,4%. Sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Dienst nimmt das geschlechtsspezifische Lohngefälle mit zunehmendem Alter zu, so das ASTAT.