Laut ASTAT liegt der Gender Pay Gap im Jahr 2019 bei Vollzeitbeschäftigten in der Privatwirtschaft bei 17,0%. Am stärksten benachteiligt sind Frauen im Dienstleistungssektor, wobei dies sich auch auf die Vertragsarten niederschlägt. Im öffentlichen Dienst liegt der Gender Pay Gap bei 17,9%, so die Statistiker. Sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Dienst nimmt das geschlechtsspezifische Lohngefälle mit zunehmendem Alter zu, so ein Fazit. Die Zahlen unterscheiden sich kaum von jenen aus dem Jahr 2018.

Die gesamte Studie: https://astat.provinz.bz.it/de/aktuelles-publikationen-info.asp?art=ASTAT659741